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您好，我公司与职工签署了竞业限制协议

劳动合同纠纷 2024-04-28 02:24 人浏览

共3位律师解答

竞业限制协议中可以包含地域限制。地域限制是指限制劳动者在特定地理区域内从事与原公司业务相竞争的活动。这种限制通常是为了保护公司的商业利益和市场份额。然而，地域限制的合理性和有效性需要根据具体情况来评估，包括限制的范围、公司的业务需求以及劳动者的工作能力等因素。因此，在制定竞业限制协议时，公司应与劳动者充分沟通并明确地域限制的范围和合理性。

法律快车咨询顾问

2024-04-28 02:23

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竞业限制协议的有效期因具体情况而异，但通常不会超过两年。具体的有效期应根据公司的业务需求、劳动者的职位、掌握的商业秘密等因素来合理确定。协议中应明确约定有效期的起止时间，以及劳动者在有效期内的竞业限制义务。如果协议中未明确约定有效期，可根据相关法律规定和实际情况来确定其有效期。

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2024-04-28 02:23

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若职工离职后违反竞业限制协议，公司可采取以下措施：1. 通知职工停止违约行为，并要求其承担违约责任。2. 向劳动仲裁机构或法院申请，要求职工支付违约金并赔偿损失。3. 在必要时，向法院申请强制执行，确保职工履行竞业限制协议。

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2024-04-28 02:24

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