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您好我想请问一下工作9年公司要买断工龄怎么赔偿啊

其他 2016-07-15 17:05 人浏览
共8位律师解答
  • 新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。
    李建成律师

    李建成律师

    2016-07-15 12:28
  • 你好，需根据当地政策确定，建议结合个人的具体情况，咨询当地主管部门处理。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-07-15 12:22

     咨询我
  • 你好，是要解除劳动合同吗
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2016-07-15 12:30

     咨询我
  • 你好，按工龄算呗。
    李春兰律师

    李春兰律师

    2016-07-15 17:05
  • 您好，可以要求其支付补偿金的！
    刘蕾律师

    刘蕾律师

    2016-07-15 11:50
  • 您好，每工作一年支付两个月工资
    申维丰律师

    申维丰律师

    2016-07-15 11:50
  • 你好，建议委托律师介入，维护合法权益，如需帮助，可来电咨询。。
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2016-07-15 11:45
  • 您好！合同没有到期，单位违法解除合同，每工作一年支付两个月工资。
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2016-07-15 11:40
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