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我是一名私企的员工,公司规定在职人员一个月有6正休(不扣工资的),上个月由于父亲生病住院公司领导批给我六天假照顾父亲,现在公司以我请事假为由扣了我4天双倍工资,只给我算2天正休,请问这

其他 2016-07-19 11:20 人浏览
共2位律师解答
  • 你好。1、公司无权这样做,公司这样做是违法劳动合同法的。2、你可要求公司补发你的工资。
  • 你好,用人单位应按国家规定安排休息休假,如果一月只有六天休息日可能有违法律规定,可具体审查劳动合同,如协商不成,可以进行劳动仲裁。
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