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怀孕期间公司裁员。用各种手段与各种方法开除怀孕员工

其他 2016-07-19 21:50 人浏览
共9位律师解答
  • 您好，公司这种做法是违法的，国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 　　1. 违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金 　　2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 　　3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。建议您直接到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2016-07-18 11:20
  • 您好，根据劳动法相关规定国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 　　1. 违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金 　　2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 　　3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。 建议您可以去劳动仲裁部门去申请仲裁，维护您最合法的权益。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2016-07-18 11:54

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  • 您好，国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，您可以直接到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，维护您的合法权益。要最大限度争取到自己的权益的话，欢迎来电免费咨询。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2016-07-18 12:35

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  • 您好，公司做法是违法劳动法规定的，您可以直接到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，维护您的合法权益
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2016-07-18 12:01

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  • 你好，孕期公司是不能解除员工的，否则涉嫌违法，需要支付你经济赔偿金。
    李攀律师

    李攀律师认证

    2016-07-18 11:56

     咨询我
  • 如果单位开除，属于违法解除合同，你可以劳动仲裁要求赔偿
    李海夫律师

    李海夫律师

    2016-07-19 21:50
  • 你好，怀孕期间，公司不得辞退员工，建议申请劳动仲裁维权
    刘锐律师

    刘锐律师

    2016-07-18 17:12
  • 您好，公司一般是不能辞退怀孕期间的女职工的，如果公司确实有这种行为，您可以申请劳动仲裁。
    兰倩律师

    兰倩律师

    2016-07-18 16:16
  • 您好！怀孕期间公司是不能够进行辞退的，您可以收集辞退相关的证据直接申请劳动仲裁，现在公司将您辞退了吗？
    王凡律师

    王凡律师

    2016-07-18 11:45
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