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各位律师好!请问我和我老婆在一家快递的仓储公司应聘工作,但在仓储公司把要出的货赶完成之后,以调配我们去其它公司做非常辛苦的工作,且没有相应的补贴;我们不做就说我们是罢工和寻衅滋事(应聘时没有说明要调动去其它公司工作的事情)后来又以我们不听从公司的工作安排或是夫妻不允许在本公司工作为由(应聘时我们有清楚的说明自己和老婆的关系)逼迫我们辞职。请问厂方这样做违法吗?我们能不能获取赔偿。

其他 2016-11-19 22:32 人浏览
共3位律师解答
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
  • 调动岗位需要经过双方协商一致的,协商不成可以申请仲裁维权
  • 如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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