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但工作期间，因为出差，欠公司出差费用。索赔的到的金额是不是要扣除已欠的出差费。

仲裁 2011-04-02 07:46 人浏览

共7位律师解答

单位没有签订的合同的，就应当赔偿双倍的工资的。并且过错直接认定为单位过错。经济补偿金也是两倍的。本律师有17年的丰富职业经验，这样的案件处理过很多，具体可以电话联系我！也可以加我的QQ

杨文斌律师

2011-04-02 07:46
1.可以主张11个月工资。 2.单位未缴纳社会保险，单位应补交。 3.可以向公司主张继续履行劳动合同，此期间工资由单位支付。 4.出差向公司申请的出差经费，如剩余部分应该退还公司。本案涉及多个理赔，建议来电咨询。

胡妮律师

2011-04-01 19:46
你好 1.你可以获得11个月的双倍工资差额 2.出差费由公司出，不能从你工资里扣的 3.我是多年的专业资深律师，若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题，

法律快车律师团队律师

2011-04-01 17:24
1、可以主张双倍工资，由于存在一年的追溯时效，应当尽快提起。 2、如果对公司有借款的，应当予以归还。但不会直接从你主张的双倍工资里扣除。

谢亦团律师

2011-04-01 17:11
出差所支出的费用应当由公司支付，索赔款项不应扣除出差费用。

樊延国律师

2011-04-01 17:05
可以要求双倍工资

赵鸿杨律师

2011-04-01 17:02
双倍工资

邹伙发律师

2011-04-01 16:59

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