我是一个公司的劳动合同工，由于单位要把我们转派到其他劳务公司，我们在没有请假的情况下去了该劳务公司进行咨询，单位视我们为旷工，对此进行了处罚[扣工资50元]，没过多久，到发年奖的时候又对此事进行了第二次处罚[扣奖金300元]，过完春节后又发了一次奖金，又对次事再一次的进行了处罚[扣奖金200元]。不知道以后还会不会扣了。我想问一下这种处罚合理吗？我应该怎么办？急！谢谢大家
仲裁
2008-03-13 09:24
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共2位律师解答
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处罚没有依据，不合理，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。
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肯定不合理，，，建议你联系律师，可以申请仲裁
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