我是一名刚毕业的大学生，公司在酒店进行了为期五天的非专业技能培训，我们于7月12日签订了合同，合同上签写的试用期是7月10日开始，听完一些公司和职位的介绍，我觉得我不适合这项工作，就在7月19日向公司口头申请了辞职。可是公司要向我收取5000元的违约金，及1000元的培训酒店住宿费和伙食费。当我提出试用期提前三天报告不用收违约金的时候，公司告诉我现在还没有到试用期，我说合同上写的7月10日，他们就说合同现在还没有正式收纳。我不知道公司这样做是否违法，也不知道我该怎么办？

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