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在私人企业工作十余年没签合同现在公司倒闭能不能得工龄工资

其他 2019-03-30 23:01 人浏览

共8位律师解答

　　工厂倒闭，也就是破产，按照劳动合同法第四十四条（四）款规定，劳动合同终止。按劳动合同法第四十六条（六）款和第四十七条规定，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的时间按半年支付，最多12年；本人应得工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，按终止合同前12个月平均工资计算且不低于当地最低工资标准，高于当地平均工资300%的按300%计算，劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

平台特邀律师推荐

2019-03-30 23:01

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公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-02-07 05:05

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法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律快车咨询顾问

2018-01-14 01:44

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如你有证据证明你们之间的事实劳动关系是完全可以得到工龄工资的，即解除劳动关系的经济补偿金

何洪山律师

2016-07-27 19:57
可以主张经济补偿金

朱玉强律师

2016-07-26 12:29
可以主张经济补偿金

信豪团队律师

2016-07-26 06:48
可以得到经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。

周炜律师

2016-07-25 22:54
有证据证明事实劳动关系可以得

周娅律师

2016-07-25 22:53