首先，这家外企招聘的时候告诉我说工作是售后服务，可能经常出差，一入职才发现这就是一个苦力，不光要高空作业，而且整天劳动出苦力，风吹日晒的，他们事先没有告诉我属于高空作业；入职之前签订过一个补充协议，具体内容是：公司提供所有的培训费用，如果我工作不满2年提前辞职要赔偿全部培训费，我感觉这条与劳动法不符。在这9个月中公司出钱培训了英语，还有驾照，我想问关于驾照：入职的时候只是说售后服务，并没有说让我们当司机，我考驾照后，公司把我们当司机用，驾照算不算培训？还有去公司总部（国外）培训了20多天，他们说是培训，我感觉不是因为这个属于我在他们干售后必须的岗位技能，并不属于专业技术培训，我想知道怎么定义专业技术培训？我只是入职前给他们签过一个劳动合同补充协议，对于具体的培训没有签，我想知道具体那个该算培训，如果违约是不是应该赔未履行的部分分摊值，谢谢

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