公司有个员工，刚过试用期半个月。然后公司从她上班一个月后一直给她交社保，由于她自己在另外有购买，所以公司没办法为她上交。与她多次沟通，她都不愿意停了那边的，让公司给她交，而且她还说自己愿意写声明表示个人原因不需要公司这边交社保。但是公司担心之后万一出工伤或者其他事，所以一定要给员工交社保。已经签了三年的劳动合同，像这种情况，公司可以跟她解除劳动合同吗？需要补偿半个月的工资吗（她实际在公司上班4个月半月）

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