我2013.7.1与公司签订2年劳动合同。到2015.6.30合同到期，但是公司后期没用续签，2016.07申请离职，一年多没用签订劳动合同，离职后可以申请补偿吗？
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2016-08-01 15:41
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共5位律师解答
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可收集证据，申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同双倍工资，你的具体情况？
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可以要求支付经济补偿金和双倍工资等。
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您好，可以主张双倍工资及经济补偿金。
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