咨询马鞍山劳动局相关法律，维护员工权利我与去年10月份和公司签订了合同，规定的工作时间是标准工时工作制度，每天8小时，每周5天的工作日，周末两天双休，但是现在公司要求我们周六上班，我如今已经怀孕5个多月了，被周六工作也不给算加班费，请问这样合法？我可以拒绝周六去上班？

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