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大家好!我在某公司上班三年多,今公司忽然辞退我,我不接受,于是我向劳动部门提出仲裁。接着,公司为应诉而捏造事实,无中生有说我工作中犯错,然后胁迫员工在“情况反映”中搞“签名”活动!公司这样做,证据能有效吗?

其他 2011-04-07 18:59 人浏览
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