咨询详情

我家小孩在4月18在实习上班到8月20日(因为小孩去成都上学,他的合同是5月25号才签的,这样是暑假工,合同签到8月25月,现在老板要说是违约扣十天的工资,并且在签约前说是二千一百元一月,又说是短期工,只付一千八百元一月,请问这怎么处理才妥当。

其他 2016-08-18 18:39 人浏览
共2位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台镇江律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中