我是在一家企业做管理的，签订合同的工资为每月发7000元，2000元为考核工资，年底发放。现在我工资了1月18天，2月20天，3月份16天。结果老板说我工作不合适让我离职，结算的财务是老板娘，说我的出勤要按29天计算，而且我的五金都没有交，考核工资也没有算。我应该有那些合法的权益，怎么样来维护？谢谢！

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