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您好:我是在职电工,在这家单位干了六七年了!有一个问题:电工岗位施行的是7*24小时不断人的工作制度。而单位是单休工作制,超时严重,又不给加班费,说让倒休但是人员一直配备不足,没法倒休,所以我们都是每月上240多个小时!我想问:1加班费能要回来吗?2要的话加班费应该怎么算?3单位一直不给放年假又不给相应加班费,可以要求给加班费吗?4以不支付加班费为由要求解除劳动合同,可以要求经济补偿吗?5我的这些诉求应该走什么途径?6可以申请法律援助吗?

抵押担保 2016-08-07 15:36 人浏览
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