我是2015年9月29日加入公司的，到现在也快一年了，现在公司没什么项目，在2016年7月21日的时候口头上劝退我，由于我还有十几天的假期还未休，于是我就把所有的假期都休完，今天8月10号回的公司，我向上级提出了辞退赔偿，上级说公司没有这项赔偿规定，让我与8月22日之前提离职，请问我除了拿截止到8月22日的工资以外，还能不能否跟公司要求赔偿？

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