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公司有权利强制要求加班吗?有权利不批假吗?不提前一个月辞职,有权利扣百分之五十的工资吗?

其他 2016-08-15 10:57 人浏览
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  • 收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁。
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