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我2年前和公司签了一份劳动合同，合同有这样的条 款：第九条 双方需要约定的其他事项1、 附签《保密 协议》一式二份，双方各执一份；2、 乙方在合同期 内，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方离开公司 时，甲方可按实际支付的培训费（包括培训期间的工 资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付 培训费总额的30%；3、 当乙方在甲方未满约定服务 年限解除合同时，未提前三十天书面通知甲方，乙方 可以用退还相应工资形式解决；除了这个劳动合同，我没有签别的培训协议。 我现在要辞职，可是公司要让我赔偿违约金，培训费 用五千，培训期间的工资三千，我还有四个月合同就 到期了，请问我要陪多少钱啊？

仲裁 2011-04-11 09:35 人浏览
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