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请问老师，我这公司工作一年了，没给我买保险，没签合同，我需要哪些材料，投诉公司呢

其他 2016-08-18 11:49 人浏览
共7位律师解答
  • 可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等 依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日”。 认定劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；（二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。 协商不成，可在用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您！
    程昌平律师

    程昌平律师认证

    2016-08-17 22:22

     咨询我
  • 您好！针对您的法律咨询，我做如下回复:可以要求支付双倍工资，经济补偿金。律师需要了解具体情况才能做出准确的法律分析，如果您需要法律帮助，可以来电咨询或带上材料来律所免费咨询。
    周娅律师

    周娅律师

    2016-08-18 11:49
  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    张峻律师

    张峻律师

    2016-08-18 10:34
  • 你可以申请劳动仲裁，要求未签书面劳动合同双倍工资差额
    柳高平律师

    柳高平律师

    2016-08-18 09:15
  • 你好，没有签劳动合同你可以主张双倍工资和经济补偿金。建议委托律师处理，帮你争取最大权益。
    信豪团队律师

    信豪团队律师

    2016-08-17 22:59
  • 搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金和未签劳动合同双倍工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-08-17 22:58
  • 你好，可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍 工资，以及经济补偿金。如果需要的话，建议你免费来电咨询，详细说明你的情况和要求，我们会给你提供帮助。
    肖玉笙律师

    肖玉笙律师

    2016-08-17 22:19
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