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您好。我是2014年6月进公司,签的是一年固定合同,2015年5月31日又签了一年固定合同,2015年期间工资待遇每月比合同里少发放了500元,按理说今年5月31日续签合同,到现在还没和我续签,以调动岗位为由又降了每月600元,我现在不想干了,请问能要求公司补偿吗

刑事辩护 2016-08-19 16:54 人浏览
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