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被公司辞退，公司是否应该在员工离职当天结清工资？还有就是公司不告诉员工给多少的补偿金，这样合理吗？

其他 2016-08-22 12:06 人浏览
共2位律师解答
  • 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。如需法律帮助或有疑问，可以与我联系。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2016-08-22 09:12

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  • 如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2016-08-22 12:06
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