2012年9月工作，工作三年未签劳动合同，三年内没有五险一金，干到2015.8月休长假结婚，当时未发放半个月工资。直至2016年3月去上班由于自身身体原因，7月底干满，正规离职。工资发放时间为次月18号。8月18号。我的资却没有发。打电话。却说不发了。（期间公司组织去杭州培训，公司用A4纸打印了一份合同。内容大概是培训后干满两年，就会免去培训费6000元。培训人员大概18人，全体在那张A4纸下面签名。由于当时不属自愿去的。所以大家签字时比较犹豫，再加上这样的合同更为抵制。公司经理却说没事签吧。后来大家都签了。公司领导说这就是工资未发原因）我该怎么办？

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