劳动合同和公司制度没有约定13薪，因2015年8月入职口头答应工作满一年的那个月多发一个月工资，满一年当月没给该员工发13薪，其他员工一块入职2017年1月已发13薪，11月该员工提离职，已签离职声明，离职证明已开，员工现在想要13薪，说公司发晚了才没有给发，公司不给有什么风险

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