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我们厂一年365天就只有过年放五天假,但每个月也没有全勤奖,节假日也没有补助工资,加班加点也没有补助,但还是要强制执行加班,说是计件的但每个月厂里可以随便扣员工的工资。每个人一个月多则

消费者维权 2016-08-25 15:57 人浏览
共2位律师解答
  • 不合法的。。
  • 你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等,如需帮助,建议来电咨询或者面谈。
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