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我在一家上市公司实习不到一个月,上司说我态度不好,叫我不用来了,可以要求赔偿吗?怎么样去要求?

其他 2016-08-28 21:18 人浏览
共2位律师解答
  • 是否有签试用期合同?有得话试用期双方有双向选择权。未签的话,则无试用期,直接起算劳动期限,可以要求经济补偿金。
    【追问】劳动合同有你说的双向选择
    【回答】那很难要求经济补偿金了,不拖欠工资就完事大吉了。不过,试用期不意味着用人单位可以肆意的侵犯劳动者权益,你可以向劳动部门反映。
  • 建议申请劳动仲裁。
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