咨询详情

你好请问五险一金是按工资的综合工资扣除的吗比如：工资前三项共3500底薪2000绩效1200保密费300加班费按2000核算但是公积金是按前三项扣除的合法吗？

其他 2020-10-14 01:11 人浏览
共9位律师解答
  • 你好！具体情况请咨询当地住房公积金管理机构
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2016-08-31 15:07

     咨询我
  • 你好，这个要咨询公积金管理中心
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2016-08-31 15:03

     咨询我
  • 你好，建议咨询公积金管理中心
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-08-31 14:44

     咨询我
  • 扣留绩效工资的劳动合同，不会影响法律效力，所以劳动合同仍然是有效的。
    　　《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-10-14 01:11

     咨询我
  • 1、加班费是否需要缴纳社保金？按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的。
    2、《社会保险法》
    第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
    第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-11-12 03:25

     咨询我
  • 你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2016-12-19 19:20

     咨询我
  • 你好，公积金不是强制险种。
    李春兰律师

    李春兰律师

    2016-08-31 16:22
  • 您好 可以咨询当地社保局
    漆小晖律师

    漆小晖律师

    2016-08-31 15:30
  • 您好，可以咨询公积金管理中心
    申维丰律师

    申维丰律师

    2016-08-31 15:10
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
北京劳动纠纷律师 北京律师 北京找律师
海淀区律师 西城区律师 延庆区律师 大兴区律师 丰台区律师 密云区律师 门头沟区律师 房山区律师 昌平区律师 石景山区律师 顺义区律师 平谷区律师 怀柔区律师
北京房地产律师 北京公司法律师 北京合同纠纷律师 北京交通事故律师 北京劳动工伤律师 北京离婚律师 北京刑事辩护律师 北京债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟