我们公司除了法人，只有2个人在上班，8月25号老板打电话说关门不做了，让我们月底就停工。经过电话协商，说给我们之后交最低工资标准还有社保，公积金。我去社保局问了，我们公司人员太小，不能全部退出。我们的合同也已经过期一年2个月，我与老板说了，老板说让我们续签合同，这样就没有双倍赔偿金一说了。我这个续签合同是否要签？按道理讲超过一年没签订合同已经无固定劳务关系了，如果续签我该怎么弄？目前老板先退掉一个人，他工作2年，协商给一个月的补偿金。我的说等我找到工作，再找其他人替代，我再从社保里面退出来。我工作三年半，后面再说赔偿金，但是目前只给我发最低工资。这样合理么？我们该怎么维权？。

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