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签订一个月的试用期劳动合同,押金六千多,如果被辞职或者自己辞职,工作二十天,能要回工资和押金吗?工资又是怎么算呢?

其他 2017-11-03 06:16 人浏览
共4位律师解答
  • 工资按工作时间结算。押金是何性质,公司不应收取劳动者押金。单位无故辞退员工,需支付经济赔偿金。若单位不配合办理离职手续或扣工资不发,建议向劳动监察大队举报。
  • 工资按工作时间结算。押金是何性质,公司不应收取劳动者押金。单位无故辞退员工,需支付经济赔偿金。若单位不配合办理离职手续或扣工资不发,建议向劳动监察大队举报。
  • 公司收取押金行为违法,应当退回劳动者,工资按照双方约定计算
  • 依据《劳动合同法》规定,用人单位以任何理由要求劳动者支付押金的行为都是违法的。
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