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你好，我在一家公司上了20天班，和公司没有签劳动合同，要是辞职领不到工资，劳动合同能保护我的权利吗

其他 2016-09-06 13:33 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，若未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起每月支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。双倍工资的主张要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 在试用期内，员工提前3天提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。
    张勇律师

    张勇律师

    2016-09-06 13:33
  • 你好，试用期内的员工只需提前三天递交书面辞职申请即可，只要存在工作事实，就会有工资的。
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2016-09-06 09:35

     咨询我
  • 你好，可以辞职并且能领到工资的。
    顾桄银律师

    顾桄银律师

    2016-09-06 09:36
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