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没签劳动合同需要辞职吗

其他 2019-02-27 14:44 人浏览
共8位律师解答
  • 你好！也是需要辞职的，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2018-06-29 15:32

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  • 公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的，因此，你随时都有权向公司提出辞职的要求，并不需要向公司再递交什么辞职申请，也不需要公司任何人的批准。
    另外，根据《劳动合同法》第八十二条　“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，你向公司提出辞职后，公司还应当向你按每月双倍的工资标准对你支付工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-02-27 14:44

     咨询我
  • 用人单位用工满一个月不签劳动合同是违法的，劳动者可以随时离职，并要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-09-18 11:01

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  • 企业没签劳动合同属违法，职工可依法主张赔偿权利，劳动争议律师同时提醒广大劳动者，劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式，劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任，在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据，因此签订合同十分必要。应在入职时，向其公司提出签订劳动合同，如果公司执意不签，可以向公司所在地的区、县劳动局的劳动监察部门投诉。如果公司就此而辞退员工，他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司赔偿损失。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-09-06 22:40

     咨询我
  • 要，辞职时可主张公司没有签劳动合同的违法责任。
    李东律师

    李东律师

    2018-06-29 16:21
  • 你好，合同自用之日起签订的，你就算没签合同，那么辞职最好也要书面申请，以免对方追究你的责任
    雷学兵律师

    雷学兵律师

    2018-06-29 15:29
  • 你好，合同自用之日起签订的，你就算没签合同，那么辞职最好也要书面申请，以免对方追究你的责任
    艾科斯律所律师

    艾科斯律所律师

    2018-06-29 14:18
  • 您好，可以辞职
    顶泰律所律师

    顶泰律所律师

    2018-06-29 14:12
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