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妈妈在环卫工作16年，中间未有间断，工作单位一直没有和她签过任何合同，也没有购买保险，我们可否要求工龄赔偿？

刑事辩护 2016-09-09 11:05 人浏览

共10位律师解答

入职之后一个月之内必须和劳动者签订合同，不管是试用期还是正式的，社保都需要交。超过一个月没签合同就要双倍工资，入职第二个月开始算起，但赔偿不能超过11个月。如有需要，建议电话联系，告知更详细的情况，便我为您提更针对性的可操作意见，希望可以帮到您。

程智华律师认证

2016-09-08 11:13

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根据《中华人民共和国劳动合同法》以前没签合同的，应当自2008年1月1日起1改为1个月内订立劳动合同。

刘琬琳律师认证

2016-09-08 11:48

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建议保存好工作相关证据，申请劳动仲裁，主张因公司未签合同、未买社保的经济补偿金。

查琪琦律师认证

2016-09-08 12:02

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你好，可以申请劳动仲裁主张补缴社保、经济赔偿。

丁嫣律师认证

2016-09-08 15:12

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您好，可以申请劳动仲裁，维护自己的权益的。

邓普云律师认证

2016-09-08 11:13

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可以，申请劳动争议仲裁

杨卫律师

2016-09-09 11:05
没问题呀！尽快同律师联系起动仲裁程序！

法律快车律师团队律师

2016-09-09 05:21
您好，您这边可以申请劳动仲裁。

杨谦律师

2016-09-08 12:58
你好，可以要求赔偿的，建议申请劳动仲裁

兰倩律师

2016-09-08 11:50
您好，您是可以向劳动部们申请劳动仲裁的。

王凡律师

2016-09-08 11:33

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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