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我在公司工作8年,公司辞退是否按工龄给与补尝,补尝多少个月。如果公司不给怎么办呢

其他 2009-02-11 11:23 人浏览
共5位律师解答
  • 看辞退是否符合法定程序,违法解除需支付16个月工资作为经济赔偿金,若符合法定程序解除需支付8各月工资的经济补偿金。 协商不成委托律师申请劳动仲裁。
  • 可以主张按工龄给经济补偿金。
  • 应当给,如果公司不给可用仲裁。
  • 如公司08年以后辞退员工,如属于依法解除,应支付经济补偿,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如违法解除,应按经济补偿的两倍赔偿,但获得赔偿,就不能另为重复享受补偿,具体可来电咨询,或流言hezhi1225@sina.com
  • 若单位单方解除合同的要支付16个月的工资作为经济赔偿金; 如果是合法解除的要支付8个月的工资作为经济补偿金。 如单位不支付可以提出劳动仲裁申请 。
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