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我们厂正班没超过22天周末上班就没有双倍工资要拿星期六去补的,但是这个月有中秋节厂里的文员说中秋那天有工资但是放了假就不够22天要拿一个星期六去补够22天而那个星期六上班就没有双倍工资,请问这样合理吗?

消费者维权 2016-09-11 00:39 人浏览
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