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刚开始我们进厂是计时的,但是之后改为计件,但是也没有给我们单价,之前说一个月休息四天,但是现在休息也不确定了,现在我们要辞职,但是至少刚开始进厂的时候我们签了三个月内不准辞职,现在我们还没做满三个月,要是厂不批我们辞职,不给工资我们这种行为有没有违反劳动法?我们要怎样才能辞职,拿到工资?

其他 2016-09-12 11:37 人浏览
共2位律师解答
  • 公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 你好,协商不成建议向当地劳动保障部门投诉,申请仲裁维权。
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