我和公司签订了无固定期限合同（转制企业），而且签订工作岗位是模具管理（该工作做了34年了），现公司以观念陈旧要调我岗位，而且停发了我的工资，像这种情况我是否可以提出仲裁要求解除工作合同并补发工资和1年1个月工资的赔偿？

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