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公司一直没有和我们签订合同，到我们辞职了，却一直拖欠工资，和他打电话也不接了，这种情况怎么办？

其他 2016-09-13 05:20 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，你可以主张的权利有：1、工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴3年的社保或给予现金补偿；2、如果未依法与你签订书面劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额；3、以单位未依法缴纳社保为由辞职还可以要求支付经济补偿金，经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资；4、以单位未依法缴纳社保等过错为由辞职，还可以要求赔偿你失业金损失，即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取；5、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，按照日工资标准的300%支付。尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁。
    李攀律师

    李攀律师认证

    2016-09-12 15:59

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  • 你好，请问你工作了多久了？有没有其他证明你们劳动关系的材料了？没有签劳动合同是可以要求双倍工资赔偿的，拖欠的工作也是有权拿回来的
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2016-09-12 16:07

     咨询我
  • 您可以直接到劳动部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁维护您的权益。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2016-09-12 15:57

     咨询我
  • 您好，可以收集其他可以证明劳动关系存在的证据，申请劳动仲裁。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2016-09-12 16:53

     咨询我
  • 你好，建议先收集劳动事实存在的证据，然后申请劳动仲裁。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2016-09-12 16:23

     咨询我
  • 好办得很！去找仲裁委员会呀！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-09-13 05:20
  • 你好，未签订劳动合同的可以要求双倍工资赔偿，拖欠工资可以到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
    兰倩律师

    兰倩律师

    2016-09-12 15:35
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