公司方面只是从别的员工处听说一员工去结婚了，她要请婚假，但该员工未办理任何请假手续，就自行休假，按照公司的规章制度（连续旷工7天做开除处理）对该员工进行开除处理，是否合理，旷工开除需要与员工先行沟通吗？没有办法联系上怎么办
争议解决
2009-02-11 09:13
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你好，牵涉到单位内部规章制度问题，不是法律统一规定的范畴，应结合单位内部规章制度分析处理。
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不能叫开除，叫除名
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前提是公司制度已经经过民主程序并向员工公布。联系不上可以采取邮寄到家庭住址或公告的方式送达。
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