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我9月离职,合同签的是月薪,但往年都是发了年终奖,有记录的。这种情况1-9月的年终奖公司应不应该折合给我

其他 2016-09-19 11:04 人浏览
共2位律师解答
  • 只要用人单位规章制度中确定了年终奖的分配方式,员工即便提前离职,用人单位也应当支付年终奖。
    【追问】公司规章制度中说是月薪制的,提前离职,就没有年终奖。但是这条制度从来没跟我们说过也没下发给我们。这种情况呢?
  • 看公司关于年终奖的发放制度。
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