咨询详情

我2月份提出离职,公司17年年终奖3月份发放。劳动合同里没有明确说年终奖的事,但是上司说等不到年终奖发放就离职视为自动放弃。那依法的话我可以领到吗

其他 2018-02-03 22:45 人浏览
共2位律师解答
  • 年终奖不属于必须支付的劳动报酬,不能仲裁,需要帮助加我微信手机同号,肖升东律师。
  • 一般来说,年终奖的发放属于用人单位自主管理范畴,用人单位有权自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。如果用人单位在规章制度中明确规定年终奖属于特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的,那么,用人单位是可以不支付离职员工年终奖金的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台青岛律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中