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企业法人代表同时人事工作岗位，应该与公司签订什么劳动合同？跟员工合同一样吗？

其他 2019-06-17 04:01 人浏览
共7位律师解答
  • 如果负责单位人事一般是签订劳动合同的，在职务方面写清楚，防止违反诚信的事情发生
    张卫东律师

    张卫东律师

    2016-09-19 16:21
  • 如果负责单位人事一般是签订劳动合同的
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2016-09-19 16:26

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  • 你好， 劳动节有模板的。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-09-19 16:56

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  • 您好！如果公司是私营公司或合伙经营，且公司法人是股东之一，那么就不用签订劳动合同，劳动合同是确立企业与员工关系的，而此种法人与企业的关系在营业执照上已写的很明确。
    如果不是股东，那么法人与企业的关系应在公司章程中明确，而不用劳动合同这种形式。
    《劳动合同法》第十条　【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-17 04:01

     咨询我
  • 第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
    第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
    第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-30 17:00

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  • 破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。清算组由人民法院依据有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人士组成。所谓有关机关一般包括国有资产管理部门、政府主管部门、证券管理部门等，专业人员一般包括会计师、律师、评估师等。
    公司企业律师团队律师

    公司企业律师团队推荐

    2017-05-02 15:07

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  • 你好，根据具体情况 建议咨询当地社保局。
    李建成律师

    李建成律师

    2016-09-19 16:35
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