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在私营公司担任车间主任一职,由于产量超负荷,班长管理失职,造成产品质量不合格,客户索赔,据公司方面说，损失10多万。我已经离职,现公司让我赔偿损失6万余元。请问是否合理。若必须赔偿,比例是多少？上有总经理,生产厂长,下有生产班长,一线员工。作为车间主任承担多少责任?谢谢！

其他 2016-09-23 07:05 人浏览
共5位律师解答
  • 单位必须有证据证明是因为你的故意或者重大过时造成的。
    段小平律师

    段小平律师

    2016-09-23 07:05
  • 要看单位的规章制度对此是否有规定及规章制度是否经过全体职工表决等等。
    王强律师

    王强律师

    2016-09-22 22:24
  • 首先要看公司制度，但是公司即使有制度，制度也必须合法。让你赔偿损失6万元肯定不合理。如果从你工资里扣款就依法维权。
    王玉强律师

    王玉强律师

    2016-09-22 21:59
  • 你好，单位是否有相关规章制度？是否有具体损失证明？规章制度制定是否符合法定程序？请进一步明确问题， 以便律师给你更为准确的解答。
    孙丽律师

    孙丽律师

    2016-09-22 21:47
  • 你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。
    白宁律师

    白宁律师

    2016-09-22 21:42
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