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怀孕两个月，为公司办事处副经理，在怀孕前5个月时因为推广公司产品与代理商有争议，因为不愿意跟代理商合作，当月提供了其他品牌的类似产品资料，但同时与公司说明为什么这么做。后来骑虎难下，有发过一些推广资料但并未促进成交。公司知晓后降岗降薪。我报备过怀孕事宜后，公司以我五个月前写的反省材料为违纪理由要辞退我。这种情况是否可以申请仲裁？公司需要提供怎样的材料才证实我违纪？

其他 2016-09-24 00:13 人浏览

共4位律师解答

你好，可以申请仲裁，单位需提供有效规章制度及相应违反规章制度情形的材料，您可主张单位违法调岗及解除。

【追问】你好，公司拿着我推广的邮件是否可以作为证据？如果他们以我宣传竞品为由是否可以起诉我？另外我需要提供怎样的材料？

裘栋律师

2016-09-23 18:00
你好，可以申请劳动仲裁

米双双律师

2016-09-24 00:13
你好我是万律师，你的劳动咨询中，如果公司辞退可以申请仲裁，具体可以联系律师详细咨询

万奕庆律师

2016-09-23 20:13
可以申请劳动仲裁，公司的行为属于违法解除，但你需要让公司出跟你接触劳动合同的书面材料。

【追问】你好，公司拿着我推广的邮件是否可以作为违纪证据？公司拿怎样的证据才可以证明我违纪？我需要提供怎样的材料？

邱红律师

2016-09-23 18:00

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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