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公司被收购,我还未过试用期(4个月)现在要求重新签合同,签3年。签了多发一个月工资,转正后再多发一个月工资。但是之前已经转正的员工直接多发6个月工资。我觉得不公平因为我培训第3天被通知被收购。毕竟我刚面试来谈的业务范围工作内容全部变了,现要求跟第三方外包公司重新签合同,这不是欺骗吗?请问这种赔偿合法么?

其他 2016-09-30 10:16 人浏览
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