在学校任职，8月确定怀孕了，于是在开学前两天与学校沟通离职，学校同意离职并办理了手续。按合同规定，我可以享有两个月的暑假工资，但是单位却以我没有提前30天申请离职而拒绝支付，学校这种情况违法吗？我是否可以申请仲裁？

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