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如果公司不给员工发工资怎么办

其他 2016-10-05 22:59 人浏览
共5位律师解答
  • 用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，在合法的可以迟延7天的基础上，可以延长5日，若确实是因生产经营困难，应经工会及员工的书面同意， 但最长不得超过15日(7日加上15日=22日) 要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候，若迟延7个工作日发放，没有合法理由，则是拖欠。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。
    张勇律师

    张勇律师

    2016-10-05 22:00
  • 你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
    刘青芳律师

    刘青芳律师认证

    2016-10-05 20:08

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  • 固定证据，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2016-10-05 22:59

     咨询我
  • 你好：申请劳动仲裁解决
    赵波律师

    赵波律师

    2016-10-05 17:56
  • 你好，搜集证据向法院起诉。
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2016-10-05 17:44
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