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5月底到9月底在一家公司从事文职工作期间公司没有交社保也没有签劳动合同到了9月30号公司因效益不好给我结算了工资就把我辞退了这种情况可以申请索赔么

其他 2016-10-08 14:59 人浏览

共7位律师解答

您好，未签劳动合同，单位应向您支付双倍工资补偿，并且您可要求单位补缴社保，无正当理由辞退也应支付经济补偿金。您可以找劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。具体操作有不明白的可以给我来电详询，电话咨询免费。

兰倩律师

2016-10-08 14:59
公司主动辞退职工可以要求经济补偿，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。由于单位没有签订劳动合同没有缴纳社保，可以要求第二个月开始的双倍工资，并要求补缴保险。

刘琬琳律师认证

2016-10-08 14:00

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您好，这种情况可以申请劳动仲裁主张双倍工资及补缴社保，请问现在手头上有没有对方违法解除的证据？具体还可以来电详询。

程智华律师认证

2016-10-08 11:42

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可主张3个月双倍工资，并要求单位补缴社保，辞退后还可以主张经济补偿金，具体数额要结合本人工资而定。

杜红涛律师认证

2016-10-08 11:08

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这种情况可以申请劳动仲裁主张双倍工资及补缴社保，请问现在手头上有没有对方违法解除的证据？

【追问】怎么叫违法解除的证据他就是直接到了月底说公司不景气就把开了

丁嫣律师认证

2016-10-08 11:03

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您好！可以直接申请劳动仲裁，有什么不清楚的地方可以直接来电进行详细咨询

邓普云律师认证

2016-10-08 10:46

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您好，单位应当向您每月支付双倍的工资。在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，可申请劳动仲裁。法律规定只要劳动关系存在，企业就应交社保。若不履行，您可向劳动监察部门投诉。具体还可以来电详询。

杨谦律师

2016-10-08 10:27