你好，我公司是固定工资，甲方支付乙方的工资是应发工资吧，不是实发工资吧，工资数不能低于最低基数吧？合同一签3年可以吧？比如09年工资1200元，签3年合同，那么到现在低于基数了，怎么做应该？法人也需要签合同吗?谢谢!
其他
2011-04-27 11:16
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可以补足差额。
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不能低于最低工资，不够补差额
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工资不能低于最低标准，低于的可以要求补发
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