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老板跟我们签合同,实际工资是7000,合同上写的3500,剩下的部分另外发,然后绩效是我们平时的工作量,合同上写的“绩效奖金”,数目也没有写,只说按公司制定的绩效分配制度执行,也没写发放时间,我们都觉得没有保障,这个合同要是签了,以后老板要是剩下的工资不发,绩效也不发,我们是不是也没有办法仲裁他?

其他 2017-02-09 06:47 人浏览
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